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武汉工程大学邮电与信息工程学院教职工申诉处理规定 第一条 为切实维护教职工的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》（以下简称《教师法》）等有关规定，特制定本规定。 第二条 教职工院内申诉是《教师法》赋予教职工享有申诉权利在学院内部管理的具体体现，属于非诉讼意义上的行政申诉。 第三条 学院成立“武汉工程大学邮电与信息工程学院教职工申诉处理委员会”（以下简称职工申诉处理委员会）。 职工申诉处理委员会成员由学院分管工会工作的领导、学院办公室、院工会、组织宣传部、纪检办公室、教务处、人力资源部、学生处等职能部门主要负责人及教职工代表和法律专家等组成。 职工申诉处理委员会下设办公室，办公室的职责是负责受理申诉、调查核实相关证据、协调相关部门和单位复议教职工申诉事项、送达申诉处理决定书、保管申诉卷宗等日常事务。职工申诉处理委员会办公室设在院工会。 第四条 职工申诉处理委员会的职责 1.受理教职工的申诉，履行申诉处理职能； 2.对申诉人所申诉的内容进行复查审议，提出对申诉事项的处理建议； 3.协调相关部门和单位复议教职工申诉事项； 4.向申诉人送达复查决定。 第五条 申诉的主体是武汉工程大学邮电与信息工程学院人事代理制教职工（以下简称“教职工”）。 第六条 申诉受理范围： 1.教职工认为学院在劳动合同签订、考核奖惩、工资福利、岗位竞聘、职称评审、职务聘任等方面做出的决定侵犯其合法权益的； 2.教职工对学院做出的行政或纪律处分（处理）决定不服的； 3.教职工认为学院有关部门的管理行为侵犯其合法权益的。 第七条 申诉人应在知道或者应当知道其权利受到侵害之日起15个工作日内向职工申诉处理委员会提出。因不可抗力或其他特殊情况而致逾期者，在障碍消除后10个工作日内，可以向职工申诉处理委员会提起申诉，逾期不再受理。 第八条 教职工提出申诉时，应以书面形式提出。申诉书应写明申诉人的基本情况、被申诉单位、申诉请求、申诉理由及有关证件附项等。 第九条 职工申诉处理委员会应当在接到申诉后30个工作日内，按照以下几种情形，做出申诉处理决定： 1.对被申诉人的管理行为原处理决定认定事实清楚，依据正确，程序合法，处理适当，应维持原处理决定； 2.原处理决定存在程序上的不足，由原处理单位进行补正； 3.原处理决定具有下列情形之一的，建议原处理单位进行复议，并在30个工作日内重新做出处理决定。 （1）主要事实不清，证据不足的； （2）依据错误的； （3）处理结果明显不当的; （4）部分或全部所适用法律、法规和规章不当的。 第十条 教职工向职工申诉处理委员会提起申诉，同一案件以一次为限。 第十一条 申诉案件在处理期间，原申诉人请求撤回的，予以支持，但申诉案件一经撤回，则不得以相同理由再行提起申诉。 第十二条 教职工提出行政申诉必须按照逐级申诉的程序要求进行。若越级申诉，由此产生的行政、法律责任由申诉人负责。申诉提起后，申诉人就申诉事件或与之牵连事项，另行提起仲裁、行政诉讼或民事诉讼的，应以书面形式通知职工申诉处理委员会，职工申诉处理委员会接到上述通知后，应立即终止复查审议工作。 第十三条 职工申诉处理委员会开会决定申诉处理意见时须有三分之二（含三分之二）以上成员参加，议案表决须出席委员三分之二（含三分之二）以上通过，方可有效。 第十四条 如参加复查审议的委员系某一申诉案件的当事人、或与该申诉案有利害关系的关系人，则对该案应申请回避。 第十五条 复查处理决定一经送达申诉人，则立即生效。教职工如对复查决定有异议，可向学院的上级教育主管部门申请复核。 第十六条 本规定由学院授权职工申诉处理委员会办公室负责解释，自印发之日起执行。 (责任编辑：admin) |
